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Klinikum Standort Lohr

09391 / 502 - 0

Klinikum Standort Marktheidenfeld

 

 

 

Die Notaufnahme des Klinikums Main-Spessart befindet sich am Standort Lohr.

 

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Coronavirus Informationen
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kompetent. menschlich. nah.

Notfallnummern

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit | Standort: Marktheidenfeld

 

Das Unternehmen

Wir, das Klinikum Main-Spessart sind ein Eigenbetrieb des Landkreises Main-Spessart. Dazu gehören zwei Kreisseniorenzentren in Gemünden und Marktheidenfeld und zwei Akutkrankenhäuser der Grund- und Regelversorgung an den Standorten Marktheidenfeld und Lohr, wobei bis 2023 beide Häuser in einem modernen und innovativen Neubau in Lohr ziehen. Des Weiteren betreiben wir eine Rehaklinik und ein Bildungszentrum für Pflegeberufe in Marktheidenfeld. Mit 1.050 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region.

Das Kreisseniorenzentrum Marktheidenfeld bietet Platz für insgesamt 86 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“.

 

Was erwartet Sie
  • Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
  • pflegerische und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
  • mitarbeiterorientierte Führung eines Pflegeteams
  • Mitarbeit im Qualitätsmanagement
  • Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
  • Schnittstelle zwischen Bewohnern, Team, Angehörigen, Heimleitung, Pflegedienstleitung, behandelnden Ärzten und Verwaltung
  • kontinuierliche Qualitätskontrolle
 
Wir wünschen uns:
  • abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege
  • idealerweise mit Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung
  • Leitungserfahrung
  • freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz
 
Wir bieten Ihnen
  • eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem großen Gestaltungsspielraum
  • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
  • familienfreundliche Unternehmenspolitik
  • ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • einen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart mit hohem Freizeitwert
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
  • 2-Schicht-System
  • berufliche Entwicklungschancen
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie uns per E-Mail oder über unser Online-Formular zukommen lassen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Klinikum Main-Spessart
Zentralverwaltung Lohr
z. Hd. Frau Ute Sauer
Marktplatz 3
97816 Lohr a.Main

Ihre Bewerbung per E-Mail senden Sie bitte an:
karriere@klinikum-msp.de

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Wie Sie sich online bewerben.

Elektronische Bewerbungen ersparen Ihnen Zeit und Kosten und erleichtern uns die Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und nach Eingang an die entsprechende Stelle weitergeleitet. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über das Online Bewerbungsformular. Nach der Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Bitte beachten Sie dabei folgende Hinweise für Ihre erfolgreiche Onlinebewerbung:

  • Unterlagen ausschließlich im .pdf-Format
  • max. Größe Ihrer Bewerbung nicht mehr als 7 MB
  • benennen Sie im Betreff den Bereich und Standort, für den Sie sich interessieren
  • vergessen Sie bitte nicht Ihre Telefonnummer und Email-Adresse anzugeben
Was Ihre vollständige Bewerbung enthalten sollte.

Ihre Bewerbung sollte alles darstellen, was wir von Ihnen wissen sollen. Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller und passgenauer können wir mögliche Einsatzgebiete für Sie prüfen. Vollständige Bewerbungsunterlagen sollten folgende Dokumente enthalten:

  • aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse, sowie Zeugnisse wichtiger Fortbildungen
  • Abschlusszeugnisse
  • ggf. aktuelle Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis

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Ansprechpartner

Ute Sauer, Leitung Personalabteilung

Ute Sauer
Leitung Personalabteilung

09353 / 798 – 4605

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