Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit | Standort: Marktheidenfeld

Das Unternehmen

Wir, das Klinikum Main-Spessart sind ein Eigenbetrieb des Landkreises Main-Spessart. Dazu gehören zwei Kreisseniorenzentren in Gemünden und Marktheidenfeld und zwei Akutkrankenhäuser der Grund- und Regelversorgung an den Standorten Marktheidenfeld und Lohr, wobei bis 2023 beide Häuser in einem modernen und innovativen Neubau in Lohr ziehen. Des Weiteren betreiben wir eine Rehaklinik und ein Bildungszentrum für Pflegeberufe in Marktheidenfeld. Mit 1.050 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region.

Das Kreisseniorenzentrum Marktheidenfeld bietet Platz für insgesamt 86 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“.

Was erwartet Sie

• Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
• Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Wir wünschen uns:

• abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege
• engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
• wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
• freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• familienfreundliche Unternehmenspolitik
• ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement
• einen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart mit hohem Freizeitwert
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.