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Klinikum Standort Lohr

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Klinikum Standort Marktheidenfeld

 

 

 

Die Notaufnahme des Klinikums Main-Spessart befindet sich am Standort Lohr.

 

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kompetent. menschlich. nah.

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Wir suchen zum Dezember 2020

 

Arzt für die Geriatrische Rehabilitation (m/w/d)

unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Standort: Marktheidenfeld

 
Das Unternehmen

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den
Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld, Gemünden und Karlstadt. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a. Main, 2024 geplant.

Die Geriatrische Rehabilitation

Unsere Einrichtung verfügt aktuell über 45 Betten und ist Teil des altersmedizinischen Konzepts des Landkreises Main-Spessart, das auf mehreren Standbeinen aufgebaut ist und einem ständigen Erneuerungs- und Modernisierungsprozess unterliegt. Ein großer Teil hiervon ist die Geriatrische Rehabilitation. Der Standort Marktheidenfeld unterhält außerdem eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA). Für an Geriatrie interessierte Kollegen bietet unsere Klinik neben äußerst familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Möglichkeit an, Teile der geriatrischen Zusatzweiterbildung zu erwerben.

Ihr Aufgabenbereich
  • Durchführung der medizinischen Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen
  • Durchführung, Veranlassung und Auswertung der Vorsorge-/ Rehabilitationsdiagnostik
  • Festlegung und Überwachung der individuellen Therapieziele
  • Unterstützung des interdisziplinären Behandlungsteams und Durchführung von interdisziplinären Teamsitzungen
  • Erstellung der ärztlichen Entlassungsberichte unter Berücksichtigung sozialmedizinischer Belange
Wir erwarten
  • wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig, sind rehabilitative oder sozialmedizinische Erfahrungen
  • sicheres Auftreten, soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Interesse an der Arbeit mit älteren und hochbetagten Patienten und ein wertschätzender Umgang
Wir bieten
  • ein junges sympathisches Team mit flachen Hierarchien
  • abwechslungsreiche Aufgaben mit Zukunftspotential und Gestaltungsspielraum in einer modernen und dynamischen geriatrischen Rehabilitationseinrichtung
  • regelmäßige und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • attraktive Vergütung
  • Teilnahme an unseren betrieblichen Zusatzvorsorgesystemen
  • Unterstützung der Fort- und Weiterbildung
  • ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei der Organisation einer notwendigen Kinderbetreuung
  • einen hohen Freizeit- und Wohnwert unseres Klinikstandorts mit unmittelbarer Nähe zu den Städten Würzburg und Aschaffenburg

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

 


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Klinikum Main-Spessart Zentralverwaltung
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Marktplatz 3
97816 Lohr a.Main

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Elektronische Bewerbungen ersparen Ihnen Zeit und Kosten und erleichtern uns die Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und nach Eingang an die entsprechende Stelle weitergeleitet. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über das Online Bewerbungsformular. Nach der Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Bitte beachten Sie dabei folgende Hinweise für Ihre erfolgreiche Onlinebewerbung:

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  • benennen Sie im Betreff den Bereich und Standort, für den Sie sich interessieren
  • vergessen Sie bitte nicht Ihre Telefonnummer und Email-Adresse anzugeben
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Ihre Bewerbung sollte alles darstellen, was wir von Ihnen wissen sollen. Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller und passgenauer können wir mögliche Einsatzgebiete für Sie prüfen. Vollständige Bewerbungsunterlagen sollten folgende Dokumente enthalten:

  • aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse, sowie Zeugnisse wichtiger Fortbildungen
  • Abschlusszeugnisse
  • ggf. aktuelle Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis

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Ansprechpartner

Renate Frischkorn, Leitung Personalmanagement

Renate Frischkorn
Leitung Personalmanagement

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