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Klinikum Main-Spessart verbessert Status als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

S. Theis

 

ADFC verleiht Silbersiegel dank erweitertem Mobilitätsangebot und JobRad-Modell

Das Klinikum Main-Spessart erreicht bei der erneuten Zertifizierung durch den Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) eine höhere Auszeichnung und wird nun mit dem Silbersiegel für seine Bemühungen um eine fahrradfreundliche Arbeitsplatzkultur gewürdigt. Nachdem das Klinikum 2021 erstmals das Bronze-Siegel erhalten hatte, konnten gezielte Maßnahmen wie das Fahrrad-Leasing-Programm JobRad und exklusive Mitarbeiterrabatte die Bewertung deutlich verbessern und nun zur Verleihung des Silberstatus führen.

„Die Auszeichnung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, umweltfreundliche Mobilität aktiv zu fördern“, sagt Klinikreferent René A. Bostelaar. „Mit dem JobRad-Modell und zusätzlichen Vorteilen erleichtern wir unseren Beschäftigten den Umstieg aufs Fahrrad – sowohl für den Arbeitsweg als auch für die private Nutzung.“

Neben dem Leasing, das durch günstige Brutto-Gehaltsumwandlung die Anschaffung eines Fahrrads erleichtert und nach 36 Monaten eine Übernahmeoption bietet, konnten auch attraktive Rabatte bei regionalen Fahrradhändlern etabliert werden. Darüber hinaus ermöglicht das Klinikum seinen Mitarbeitenden eine umfassende Streckenberatung und bietet regelmäßige Sicherheitschecks an, die auch von Familienangehörigen genutzt werden können, um die Verkehrssicherheit der Räder zu prüfen.

Durch die Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft Fahrradfreundlicher Kommunen in Bayern (AGFK) bleibt das Klinikum stets am Puls aktueller Mobilitätsinitiativen und fördert das Bewusstsein für nachhaltigen Arbeitsweg und Klimaschutz. „Unser Ziel ist es, die Zahl der Mitarbeitenden, die das Rad für den Arbeitsweg nutzen, weiter zu erhöhen und so aktiv die Gesundheit zu fördern und die Umwelt zu entlasten“, so Bostelaar.

Mit dem Silbersiegel unterstreicht das Klinikum Main-Spessart seinen Einsatz für eine gesunde, zukunftsorientierte Mobilitätskultur und demonstriert, wie sich Arbeitsplatzattraktivität, Gesundheit und Nachhaltigkeit verbinden lassen.

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